卢桂兰(卢桂兰照片)

卢桂兰丁笑宜

链接: https://pan.baidu.com/s/1DZjatFUMtcpUdl0ODqGHVg

导演: 秦绂生

编剧: 薛寿先

主演: 卢桂兰 / 尹达 / 张南 / 刘洪坤 / 张雄

类型: 惊悚

制片国家/地区: 中国大陆

语言: 汉语普通话

上映日期: 1978-03

片长: 83分钟

又名: A Female Communicant                                                                                           该片讲述了1947年，国民党反动派对我山东解放区实行重点进攻，我根据地遭到很大的破坏。方征奉地委指示经过五龙镇等地前往敌占区烽火山，组织新县委，领导群众坚持武装斗争。敌保安大队长孟复堂伙同敌五龙镇留守处处长贾虎，从叛徒那里得知了这一重要情报，奉命缉拿方征。护送方征的女交通员六年就曾搭救过方征，为此她失去了自己的女儿。在女交通员的巧计安排下，他们顺利地闯过了白云关。孟复堂闻此讯，授意范国祥和朱喜才，设下新的圈套。

卢桂兰唐山大地震

国宝为何物？国宝为一个国家或一个民族之宝物也。中国的国宝很多，但是就医学范畴来说，中医就是中国的国宝，而中医的精髓之一则体现在中药的治病救人上，谈到中药就要说到中药房，中国最早和最权威以及最大的“中药房”非同仁堂莫属。“同仁堂”三个字不仅和一个“药”字连在了一起，还和“健康”二字连在了一起。　　提到同仁堂可谓是家喻户晓，也许在中国没有哪一个人一生中没和同仁堂的药打过交道，所以许多人把同仁堂当成咱百姓身边的便民医馆和贴心药房，甚至还能随口说出同仁堂的许多药名来。但是要让您说出同仁堂的准确历史故事也许就不那么准确了。不过没关系，因为一部介绍同仁堂340年历史的新书《国宝同仁堂》已经由人民出版社出版发行了,他会带您重新走进同仁堂的历史。日前，借《国宝同仁堂》即将在京举行首发之际，记者有幸走进了位于南城的古老四合院的中国北京同仁堂（集团）有限责任公司总部所在地，走进了同仁堂博物馆，走进同仁堂人，才知道了同仁堂“炮制”国宝的全过程。同仁堂古曲一支古曲传唱了340年，这支古曲歌颂的主人公就是同仁堂。虽然这支曲子的音符有高有低，有长有短，有快有慢，但是她却传唱了340年。340年意味着什么？意味着从1669年到2009年间的340年跨越了五个世纪。意味着“同仁堂”三个字虽然经历坎坷，但是这块金字招牌依然耀眼，并且光彩夺目。因为每当华灯初上之时，圆圆的月亮可以作证。正是古人不见今时月，今月曾经照古人。翻开《国宝同仁堂》，我们又看到了富有传奇色彩的同仁堂故事。同仁堂的历史可以追溯到1669年，乐氏医家第四代乐显扬在北京创办了同仁堂，并提出“可以养生，可以济世者，唯医药为最”。从此，同修仁德，济世养生成了同仁堂的“堂训”。那时，凡经他制售的丸散必求地道药材。到了1702年，乐显扬之子乐凤鸣在前门外大栅栏路南开设了同仁堂药铺，并于四年后完成了《乐氏世代祖传丸散膏丹下料配方》的编著，该书中除了收载了历代宫廷秘方、名医良方、家传秘方、民间验方363首外，他还在序言中提出了那句著名的“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的千古一诺。此后，同仁堂的后人一直用这两个“必不敢”来严格选方、用药、配比和工艺规范，并坚持只有药材好，药才会好的制药理念，使得同仁堂在社会各阶层树立起了良好的信誉。应该说同仁堂的发展离不开历史的背景，其中从1669年到1949年的280年间的每一次兴衰，都和中国历史的跌宕起伏有着密切的联系。但是无论环境好坏、企业兴衰，乐家几代人一直坚持质量是同仁堂的生命，坚持诚信地面对每一位顾客，坚持善待每一位职工，坚持在创新中求发展。说到创新就不得不提到同仁堂的诸多“灵丹妙药”。俗话说，小药治大病，在同仁堂记载着无数小药治大病的故事，我们只能列举其中一二以飨读者。在同仁堂企业文化建设丛书中有一个《“平安药”与“候补道台”》的故事，讲的是同仁堂第十代传人乐平泉用小药为举人治病的故事。当时清政府为选拔贤能每隔三年举行一次会试，乐平泉考虑到参加会试的举人来自全国各地难免水土不服，加上暑热困扰，情绪紧张，万一病倒误了会试将影响前途。于是每到会试期间，他都亲自带领伙计们把一包包防病祛邪的“平安药”准备好送到各会馆的应考举人手中。一年一位从四川来的刘举人，因受夜寒患了肠炎，跑肚拉稀。乐平泉知道后即令其子亲自到旅店送去四瓶专门配置的“益仙救苦金丹”，并看着刘举人服下。第二天刘举人病情解除，如期参加了会试，成绩不错。道光皇帝御笔亲点为“四川候补道台”。离京时，刘举人身着朝服亲自到同仁堂登门拜访，并说，同仁堂仁义有嘉，下官回乡赴任一定大力宣传同仁堂的仁德与药品的奇效。此事传遍了京城。其实在同仁堂的故事中讲得最多的还是安宫牛黄的“灵丹”神功。1976年7月28日夜，蓝光闪过之后，位于河北的唐山市地动山摇，一场毁灭性的大地震给本就不平静的1976年罩上了又一层阴影。一位普通的唐山女工——卢桂兰被砸在了一大块楼板下，疼痛与惊吓使她顿时不省人事，14天后，人们从废墟中找到了她，并火速送往医院，但是20天过去了，她依然深度昏迷，外伤引起的高烧持续不退，死神威逼着女神的生命。唐山的医院向北京发出了紧急求援电报。开赴唐山的北京市药材公司抗震救灾小分队得知情况后，立即决定用同仁堂的安宫牛黄丸搏一下。当研好的药汁徐徐灌进卢桂兰紧闭的嘴中，不到两个小时，卢桂兰高烧开始退下，第二天再灌进一粒，半天过去了，奇迹出现了，昏迷了40天的卢桂兰慢慢苏醒了。此后，他的身体有了转机，并慢慢地康复了。当卢桂兰带着微笑重新回到工作岗位时，同事们无不惊愕地说，安宫牛黄怎么会有如此的神力呢？“千方易得，一效难求”这是同仁堂历代审选处方的优良传统。供奉御药的同仁堂，处方来源之广堪称中华之最，民间验方、家传秘方、宫廷太医良方、文献验方等一应俱全，但同仁堂汇集百家却从不拘泥师古，为求一个“效”字，同仁堂广集诸家学说，根据中医论证对处方配伍、药味功能反复研究，多次调整，力求精善，使同仁堂的药最终以显著的疗效优于全国同类同名产品。这安宫牛黄丸就是在古方基础上的一例优秀处方，它以对初期脑血栓、高烧昏迷等症的神奇疗效赢得了赞誉，被称为救急良药。这就是同仁堂“小中见大”的神力。280年过去了，我们记住了创始人乐显扬，记住了传千古一诺的乐凤鸣，记住了从1723年，同仁堂供奉御药历经清朝八代皇帝、历时188年，记住了中兴同仁堂的乐平泉，记住了执掌同仁堂27年的女掌门许叶芬……  

一首新歌放声了60年，这首新歌赞美的主人公仍是同仁堂。虽然这支新歌的旋律有高亢，有委婉，更有和弦，但是她也放歌了60年。应该说同仁堂真正的发展是在解放后，特别是在改革开放以后使企业越上了新的台阶，让60年胜过280年。60年意味着什么？意味着从1949年到2009年并不算长的60年却跨越了两个世纪。意味着“同仁堂”这块金字招牌经过凤凰涅槃和锐意改革之后重放异彩。在上海，在香港，股市两次上市即超额认购，红红的指数可以作证。正是雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

作者眼中的同仁堂

在采访中记者有幸采访了本书的作者边东子。在这位曾经写过《神厨传奇》、《北京饭店传奇》等多部小说和影视作品的作家眼中，同仁堂究竟什么样？边老师说：“同仁堂的名字如雷贯耳，为同仁堂写史既高兴又感到责任重大，因为她的历史太厚重了，要从浩瀚的史料中找出有用的东西，并加以分析。但对史料我没有下定论，用开放式的写法来写同仁堂，我发现同仁堂是个‘富矿’，可挖掘的东西太多了，因此此书写了两年多，反反复复地修改，才有了今天的作品。虽然两年多时间的采访与写作很辛苦，但有苦有乐，再写作当中使我对同仁堂的认识又加深了。同仁堂让我感动的是，提出的四个善待，即善待社会，善待职工，善待投资者和善待合作伙伴，通过转岗不下岗的全新办法不就是和谐社会的体现吗”？！在讲到同仁堂的药效时边老师说，记得50年代中流感大爆发时，边老师被传染，吃了同仁堂的银翘解毒片就好了。在写作的过程中，边老师感受到的同仁堂不仅是药香，更有同仁堂的文化，特别是同仁堂人“尊古不泥古，创新不离宗”的精神和职工的敬业精神，以及同仁堂领导的低调也都让人感动。

同仁堂人眼中的同仁堂

一位同仁堂职工说过这样一段话，同仁堂从创立至今已经340多个寒暑春秋了。在外人眼里关于同仁堂沧桑经历的一切神秘，对于同仁堂的每一位职工来说，只是敬业与诚信的同仁堂精神在传承。确实，每一位同仁堂职工都为自己是同仁堂人而感到自豪，因为他们身上“流着同仁堂的血”，同仁堂的文化已经植根于每一位职工的内心，所以爱岗敬业是每一个同仁堂人的自觉行动。

同仁堂人眼中的同仁堂究竟什么样？同仁堂人的回答是质朴无华的。同仁堂集团公司党办主任兼宣传部长姜晓东说，在同仁堂你时刻能感受到百年文化的底蕴，融入同仁堂就能在浓浓的文化氛围的熏陶下领略怎样与人为善，领略何谓同修仁德。同仁堂既有古老的传统，又有旺盛的生命力，他与时俱进，又在传承中创新，其文化的根基与发展的脚步和岳家创建时的理念一脉相承。当你走进大栅栏的同仁堂时有种家的感觉，小病当大夫，大病当参谋是我们服务的起码要求。同仁堂的服务意识和社会责任告诉我们不只是做好药和捐些钱，而是从事健康药业的那份沉甸甸的责任。同仁堂能发展壮大至今与我们团队的领导是分不开的。2000年我来时企业的销售收入是30多亿元，不到10年销售收入已经突破百亿元大关，企业领导善待职工，职工也善待企业，因为同仁堂为职工提供了发展的平台，成才的渠道，重学历但不唯学历，师徒的传承不是来自学校，而是实践，拜师会让年轻人学到了课堂上学不到的东西。这就是百年同仁堂的文化。

同仁堂集团党委副书记、工会主席陆建国先生在接受采访时感慨地说，对于同仁堂人来说，企业就是我们的眼睛和生命。集团董事长殷顺海说过，谁砸同仁堂的牌子我就砸谁的饭碗。所以每一位职工都有一种责任感和紧迫感，让每个人都意识到“340年的牌子不能砸在我手中，我们这一代只能为同仁堂增光”，只有用认真的工作态度去体现同仁堂的品质与价值，所以我们的产品从来没有回扣，而是以质量取胜，赢得回头客。企业好的另一个体现就是善待职工，陆书记说，我们是职工转岗不下岗，工资年年有增长，住房基本有保障，所以不是靠威慑力管理企业，而是用人性化的模式管理企业。对于从事医药事业我们很珍惜，因为他是济世的高尚事业，所以谋生是第二位的，因此我们现任的班子办事也是十分谨慎的，唯恐做错了事坏了同仁堂的牌子；同仁堂是民族的品牌，是北京的名片，所以我们的责任感和使命感特别强，同仁堂无小事，所以我们像爱护眼睛与爱护生命一样地爱护同仁堂的牌子。2006年，同仁堂中医药文化被定为国家“非物质文化遗产”，并于2007年在集团公司内建立了“同仁堂博物馆”，展现了中国中医药文化的悠久历史和深厚的文化底蕴。说到同仁堂的传承与发展，陆书记说，同仁堂的发展有五大因素，一是我们从事的是健康事业，人生命价值的存在与同仁堂的发展连在了一起，所以随着时代的进步，同仁堂也在阔步前进，并从原来前店后厂的家族企业变成集原料采购、中成药制造、科研、贸易于一体的大型国有的现代化的集团公司。二是不断创新为同仁堂带来了新的面貌。1952年根据彭真市长提出的同仁堂不能只是丸散膏丹的精神，我们开始研制并生产了中药片剂，后来人工牛黄的诞生等都让同仁堂的老树开了新花；告别了作坊式的生产方式，从手工作业到半机械化再到全自动生产线，更使同仁堂完成了从量变到质变的飞跃。如今，同仁堂已从过去单一剂型发展成27个剂型的1000多个品种。三是体制的转变与机制的创新让同仁堂适应了市场的变化，给企业的发展带来了动力，特别是股改后的两次上市给同仁堂注入了新鲜血液，让企业有了后劲。第四是注重人才的培养，同仁堂从创始至今，传帮带的传统一直延续至今。第五也是发展至今最重要的就是同仁堂的文化如同乳汁把一代代新同仁堂人滋养大。正是这种文化让我们明白，企业不光要做强做大，而首先是做长，只有做长，才能谈到做强，做大。

在谈到企业责任时，陆书记说，1985年我们与青海高原生物研究所合作开发的国家一类新药塞隆风湿酒不仅可以解决风寒湿痹引起的肢体关节疼痛、肿胀、屈伸不利等症状，还为当地除了一害，变废为宝，这就是企业的责任，也是新同仁堂人为社会作的贡献。

同仁堂已经走过了340年，展望未来他们充满信心。陆书记说，同仁堂十大公司和与之配套的十个发展的平台，即中医院的医疗平台，同仁堂研究院的科研平台，教育学院的培训平台，职工“金字塔”的人才平台，原材料采供的平台和正在兴建的药材前处理平台，商业零售终端平台，海外出口同一的平台，两个上市公司的融资平台和博物馆的文化平台构成了340年之后新同仁堂发展的新格局。我们有理由相信同仁堂的未来不是梦想。

用文化对接历史与未来，既对得起祖宗，又对得子孙，这就是新同仁堂人的回答。当60年过后，我们记住了同仁堂的经理乐松生，记住了老查柜出身的劳动模范宋相如、记住了老药工出身的总中药师李培松，记住了中医药非物质文化的传承人，记住了写入同仁堂“金字塔人才工程”中的名字，记住了薪火相传同仁堂的制药工群体……

同仁堂的启示“同仁堂”一部翻过了340页的厚重的书，读后令人思考，在有570年历史的前门大栅栏，来来往往，去去留留，有几个店铺商号矗立至今？有几个企业能做大做强？但同仁堂人做到了，同仁堂人的回答是只有做长，才能做大、做强。一种精神传承了340年，这就是老同仁堂人对后世的“千古一诺”。哪怕是在最困难的时候，“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的承诺也没有更改过，因此，他成了后人或者说其他行业表明自己产品质量和服务质量的准绳。一个信念坚守了60年，这就是新同仁堂人对未来的“一诺千金”。哪怕是在有人质疑中医的时候，“同修仁德，济世养生”、“术业有专攻”的信念丝毫也没有改变。因此，她成了百姓或者说顾客心中的一杆秤。翻开中国老字号的名录，做长久的企业已经不太多了，能在做长久之后再做大做强的企业就更是凤毛麟角。同仁堂为什么能做到，这是个值得深思的话题。正像作者边东子老师所说，同仁堂是个宝，其中需要挖掘的东西太多了。现在我们总是学习国外的管理经验，其实同仁堂的管理模式就值得中国的企业学习。当我即将结束采访时一个念头一直在我脑海中转动，就是中国有句话叫富不过三代，但是同仁堂人却用自己的努力打破了传统的观念，让“同仁堂”的名字永远闪亮，让同仁堂人“富”过一代又一代。其实如何让基业常青，这不仅是同仁堂人的“保鲜”课题，也是同仁堂人留给我们中国企业的宝贵经验，这才是中国式的管理的最高境界，它不在国外，而就在我们身边。同仁堂的精神就是不离不弃的默默坚守，就是做恒星不做流星的执著。《同仁堂》报前副总编辑张海燕，在谈到一个海归派同仁堂人心中的企业时也很有感慨，从开始对传统的文化不适应到跟着作者两年多的搜集资料与采访，她更加被同仁堂的企业精神所感动。边老师说，在写《国宝同仁堂》期间正赶上“三鹿事件”的发生，他更是感慨良多，只想做大，不想做长久的企业永远不可能做大、做强。这就是同仁堂留给我们的启示。我在想，同仁堂不仅为百姓济世养生，也在为自己的企业“养生”，同仁堂，滋养340年且风华正茂。她的“长生不老”，正是她品牌的公信力，正是百姓们健康的福音；她用340年的品牌忠诚度和品牌感召力，坐拥亿万“粉丝”。同时，同仁堂用“34”岁人的活力昭示天下同仁堂人的青春不老，以及用3.4岁孩子的心去告诉世人，同仁堂的理念一直没有变，这就是诚信，这就是“修合无人见，存心有天知”。当看到电视剧《大宅门》时感觉到只是白景琦的家族史；看到《国宝同仁堂》时感到的就是一个国家和一个民族的历史，如同翻开了一部“国宝档案”，如同走进了中医药文化的博物馆。如今当翻开341页时，同仁堂人正在用“以一当十”的精神重新起跑，在“同仁堂”这面不老的旗帜下，新同仁堂人正在谱写中华药的新篇章。当我合上《国宝同仁堂》书时，我在问，这只是一个中国制药企业340年的历史故事吗？回答应该是否定的。同仁堂的品牌已经超出了一个制药企业的范畴，她的经验和文化是中国的骄傲，她的“中国式管理”不比当年日本的丰田精益生产方式的管理模式和美国的大量生产方式差，同仁堂人为中国文化交上了一份满意的答卷。每天的太阳都是新的，当华灯初上时，在大栅栏这条有着近600年历史古街的中间，红墙碧瓦的同仁堂映在彩灯之下，格外耀眼。古老的大栅栏可以作证：这里有同修仁德之道，这里是济世养生之堂。当华灯初上时，大栅栏街上的许多店铺都已打烊了，但同仁堂的殿堂依然灯火辉煌，此时同仁堂人正用合声演唱着自己创作的歌曲《大栅栏 同仁堂》，您听，优美的歌声在北京城唱响，并传遍五大洲，四大洋：北京城生来，北京城长，　　大栅栏和我家只隔一道墙，　　一家家老字号把传奇的故事讲，　　从小我就听说供奉过御药的同仁堂。　　还记得低凹古朴的老门脸儿，　　隔着门儿能闻见百草香，岁月中见证兴衰的匾和牌，　　饱经风雨它透着沧桑。　　如今这同仁堂变了模样，　　不变的美名，它韵味悠长。　　北京城生来，北京城长，　　眼前这大栅栏格外风光，　　悠久的老字号焕发着新气象，　　阳光下耸起百姓心中的同仁堂，　　看橱窗丸散膏丹展特色，名中医望闻问切保安康，百年的真情它迎来天下客，中华医药在传承弘扬。明天的同仁堂还会变样，唯有这诚信，它四海传扬。