大饿给偏见一记重拳

长久以来，偏见存在于我们生活的方方面面，它是人们基于不正确或不充分的信息为根据形成的，对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。偏见不同于态度，大多数情况下，偏见是负面的、怀有敌意的。

种族问题就是一种非常典型的偏见。种族歧视者往往并不能说清楚自己为什么会怀有这样的态度，因为这种态度本身是不合逻辑的。除了种族问题，对LGBT群体、性别、阶级的偏见也非常常见，凡是社会中的小众群体，总是处于偏见的风口浪尖。

你也许看过很多励志影片，讲述肥胖的主人公逆袭成帅气美丽的人生赢家，比如《丑女大翻身》《瘦身男女》，这些影片的主题往往是“减肥变美你才能变成更好的自己”，而《大饿》一反常态，本以为是一部鸡汤，没想到这鸡汤有毒。

主人公因为肥胖遇到很多挫折，因为爱情决心减肥，甚至做了切胃手术，但最后并没有成功，她还是没瘦，也没有收获爱情，更糟的是，本来可以成为大厨的她失去了味觉。看完不禁感慨：这也太惨了吧！

对肥胖者的偏见相信大家一定不陌生，你现在一定能想起几个体型较大的同事或朋友，但大家常常低估了这些人所遭受的恶意，甚至自己有时也会成为施加恶意的偏见者。

2010年美国一项调查显示，超重的六年级儿童近三成会因为体重遭到捉弄或霸凌，到了中学，这个数字会上升到六成左右。数百万的儿童在心智成长的关键时期遭受到欺凌，这是多么可怕的一件事。

另外还有研究表明，超重员工、肥胖员工和严重肥胖员工在职场受到歧视的频次是正常体重员工的12倍、37倍和100倍，即使他们的工作与体重无关，工作努力，仍然得不到合理的对待。

该理论认为偏见是偏见持有者的学习经验，这个过程中父母、新闻媒体的作用尤为重要，儿童的种族偏见和政治倾向大部分来自父母，对其他群体的偏见往往来自于新闻媒体的影响；

认知理论认为人们对陌生人的恐惧、对外团体的排斥以及基于歧视的许多假相关等都是造成偏见的重要因素。比如说人们更愿意和熟悉的人接触，对陌生人、外团体容易产生心理抗拒，再比如说，不同体重的人们产生懒惰、不健康的行为的概率是一样的，但人们往往会认为超重人群更不健康；

1.社会层面

基于社会学习理论，在儿童青少年成长过程中，尤其要注意父母亲人和社会环境的影响，正确引导儿童成长。

2.个人层面

提高个人知识修养水平，偏见大多源自无知和狭隘，接受更多的教育、扩宽视野，是理性分析问题、减少偏见的有效办法。

3.直接接触

不同的团体之间形成偏见往往源于对彼此的不了解，通过直接接触有利于各个团体切身感受对立团队诉求，真正实现换位思考并最终达到成功。当下流行的OKR工作法一定程度上也是企业减少团队偏见的重要手段，让团队了解彼此的目标，才能有效提升工作效率。

结语：偏见是一种片面甚至错误的态度，源于成长环境的影响和错误的认知体系，要消除偏见，试着客观看待问题，提高知识修养，充分了解他人，懂得换位思考。

《大饿》的结局，世界还是对小众团体充满恶意，但超重的女主、厌食的快递员、异装优等生都接纳了自己，不畏偏见。女主砸了健身中心，大吼“去他的完美的自己”。

为他们高兴的同时，也希望世间少一份偏见，多一些理解。