面试技巧当面试官问还有问题吗你该如何回答呢(面试官问你面试成功会怎么做)

来源:八戒影院人气:492更新:2022-08-25 21:45:01

当离开校园即将进入职场中,难免要经历频繁的面试。面试时,面试官为了表示尊敬,难免最后问是否还有问题,很多人不知如何回复,进而错失成长机会。

当面试官问还有问题吗,可以用这3招搞定。

1. 真诚询问优缺点

面试到最后,很多时候其实结局已定,此时我们不妨把其当作进一步成长的机会。你可以真诚问面试官你面试的效果,从而找到自己的优缺点,利于进一步成长。

记得,我面试过一家大国企,当时已经进入最后一轮。由于最后一轮是副总经理面试,故要求大家穿正装。那个时候,是我人生第一次穿正装。

那天在面试现场等了2小时轮到我,我便进入面试环节。现场围坐8个人,那场面有点紧张。面试过程你一言我一语,气氛还算和谐。

最后,人力资源部经理问:“我们提问到此结束,请问你有啥要问我们的吗?”

当时也不知哪来的勇气,我随即问道:“您觉得我今天的表现有啥优点或缺点吗?还望告知,我定会继续努力学习并改正。”

面试官看我认真的样子,露出了会心微笑说:“其实优点还是蛮多的,比如逻辑清晰、语言连贯、有礼貌,而缺点比如领带打歪了,语速太快还有点紧张,但相信你定会更优秀的。”

当然那场面试失败了,但我以后注重了仪表和语速,面试前定会去洗手间整理领带和发型,而这类问题再也没发生过。

职场中,你可以借助面试官的提问全面了解自己的优缺点。虽然有时候面试情况不好,但对方也会认为你是求上进的好青年,关键还能让自己不断成长。

2. 最看重的是什么?

这次,面试官问小军是否有问题时,小军说:“您好,请问您对面试学生最看重的特质是什么?”

面试官微微一笑说:“这是个好问题,确实我们问了很多看似毫无联系的问题,很多人不知道我们看重的地方。其实,我们最看重的是自信及快速反应的能力,而这个通过现场就可以看出来。你说的很多学习成绩,面试官一般不太看重。”

小军表达了谢意,这下恍然大悟。以后面试中,他尽量少说虚无的成绩,而是努力第一个主动发言并快速应答,从而面试越来越顺利,最终进入了理想的企业。

面试中,我们在乎的可能与面试官不同,所以我们可以提问对方看重的东西,从而不断完善自我、有的放矢。

3. 您是如何成为优秀职场人的?

面试结束,我们可以通过问面试官个人经历,从而得知企业看重的技能及文化,从而了解是否跟自己价值观相合。

小华面试一家大型国企,并想得知公司看重的文化及技能,故而面试快结束时他问面试官:“您好,在我眼中您已经很成功了,请问您是如何做到的?”

一般在面试最后环节,面试官职位都中高层,我们称赞他,他们开心的同时也愿意分享自己的故事。

记得当时面试小华的是人力资源处处长,级别很高。处长微笑说:“其实,我刚来公司时也是你这么大,但那时候我做事特别认真,每天都是第一个到公司,用抹布擦干净周围的桌面,那时同事都很喜欢我。我做事从不拖延,领导交给的任务,都比领导截止时间早很多。可能正是我能处理好同事间的关系,并认真积极,领导才逐渐提拔我吧。”

通过这个问题,小华快速了解到升职的方法和领导们看重的事情,从而更利于未来的职场规划。

面试时,问面试官是如何成为优秀职场人的,如此夸赞对方令对方高兴的同时我们也能收获可学习的品质,进而加速自我成长。

真诚询问优缺点、最看重的是什么、是如何成为优秀职场人的,当面试官提问时你可以用这3种方式回答。

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